Кыргызско-Российский Славянский университет имени Б.Н. Ельцина (КРСУ) и ОсОО «Альянс Алтын», оператор месторождения «Джеруй», подписали стратегическую Дорожную карту, рассчитанную на период с 2024 по 2026 годы. Документ был утвержден исполняющим обязанности ректора КРСУ Сергеем Волковым и генеральным директором ОсОО «Альянс Алтын» Сабиром Рахматовым.
Дорожная карта определяет ключевые направления сотрудничества в области образования, науки и профессионального развития кадров. Ее цель – укрепление долгосрочного партнерства между КРСУ и одной из ведущих горнодобывающих компаний страны.
Обучение и повышение квалификации
В рамках реализации соглашения предусмотрена разработка более десяти образовательных курсов, включая направления:
Безопасность и инновации в горнодобывающей промышленности,
Управление проектами,
Лидерство и командная работа,
Техническая диагностика и метрология,
Рекультивация природных систем.
Курсы предназначены для руководителей и инженерно-технического состава «Альянс Алтын».
Стажировки и практическое обучение
На базе месторождения «Джеруй» будут организованы стажировки для студентов КРСУ. Это позволит будущим специалистам получить практические навыки в реальных условиях производства.
Стороны договорились о проведении совместных научных исследований в области повышения эффективности горных работ, а также разработки экологически безопасных технологий.
Ежегодно около 100 сотрудников «Альянс Алтын» смогут пройти обучение на базе КРСУ.
Бюджет образовательных и научных мероприятий на 2024–2026 годы оценивается в несколько миллионов сомов.
До 2026 года планируется внедрение более 15 новых методик обучения и проведения прикладных исследований.
И.О. ректора КРСУ Сергей Волков:
«Подписанная Дорожная карта – это важный шаг в развитии интеграции образования и реального сектора экономики. Мы гордимся тем, что КРСУ станет площадкой для подготовки высококвалифицированных специалистов в горнодобывающей отрасли».
Генеральный директор ОсОО «Альянс Алтын» Сабир Рахматов:
«Долгосрочное сотрудничество с КРСУ откроет новые перспективы для нашей компании, позволяя нам не только повышать профессионализм сотрудников, но и внедрять инновации на производстве».
Дорожная карта предусматривает регулярную оценку результатов и возможность актуализации мероприятий в зависимости от потребностей сторон.