В Кыргызско-Российском Славянском университете состоялось традиционное деканское совещание под председательством ректора КРСУ Сергея Волкова. Основное внимание было уделено дисциплине исполнения управленческих документов, готовности к учебному процессу, работе со студентами и кадровой повестке.

Ректор подчеркнул, что «исполнительская дисциплина — это ежедневная ответственность каждого руководителя», и призвал деканов лично контролировать прохождение документов в электронной системе документооборота, оперативно согласовывать проекты и выходить на связь, в том числе во время командировок. По итогам недельного мониторинга через систему поступило 34 документа, четыре требовали незамедлительного исполнения; отдельно отмечены случаи просрочек — руководителям поручено устранить их в кратчайшие сроки.

Диспетчерская служба совместно с деканатами подтвердила готовность аудиторного фонда; проведён обход учебных корпусов, сформированы корректировки расписаний с учётом текущих ремонтных работ. Для минимизации шумовых работ определены «тихие окна», чтобы не нарушать занятия. Отдельный блок обсуждения был посвящён занятиям по физической культуре. Проректор по молодежной и информационной политике Станислав Куликов рассказал, что университет прорабатывает использование внешних спортивных площадок (включая раздевалки и тренерские помещения) на безвозмездной основе в будние дни с 08:00 до 20:00 — до завершения модернизации собственных объектов.

Деканам поручено утвердить и публично разместить графики ликвидации академической задолженности с указанием персональных «часов приёма» преподавателей (в том числе для межфакультетских кафедр). Особое внимание — медицинскому факультету, где в прошлом году фиксировались очереди. Отдельно было затронуто необходимость своевременной выдачи дипломов выпускникам и информирования студентов мужского пола о постановке на воинский учёт.

В кадровой повестке — плановое обновление преподавательского состава через конкурсы и формирование кадрового резерва из лучших выпускников в связке с Центром карьеры и Ассоциацией выпускников. Ректор напомнил, что конкурс — это инструмент обновления и качества, а нагрузка распределяется исходя из результатов конкурсных процедур. Деканам поручено ускорить представление списков лучших выпускников для формирования кадрового резерва — с последующим сопровождением через Центр карьеры и Ассоциацию выпускников.

Социально-гуманитарный блок, ИТ-направления и ФАДИС получили задание «сшить» обновлённые образовательные программы под запросы рынка (включая кибербезопасность, информационную и экономическую безопасность) и подготовить консолидированные презентации к заседанию Учёного совета. По дизайну подтверждена возможность запуска графического дизайна в рамках действующих лицензий — с координацией с базовыми кафедрами.

Отмечено продвижение по юридическому оформлению земельного участка под новый кампус: после получения «красной книги» университет проведёт отдельное рабочее совещание с деканатами и проектировщиками для уточнения площадей, мощностей, требований к вентиляции и специализированных помещений. Параллельно изучаются варианты шефства и партнёрств с подведомственными учреждениями профобразования для ускоренного создания манёвренного фонда и общежитий.

Кроме того, Сергей Волков поздравил коллектив с 32-летием университета и поблагодарил команды факультетов за готовность к новому учебному году.

Итог совещания — сфокусированная повестка на три ключевых направления: стабильный учебный процесс, актуальные образовательные программы и ускорение инфраструктурных решений, включая будущий кампус. «Результат складывается из ежедневной дисциплины и внимания к студентам. Держим темп», — резюмировал ректор.